SOLLICITEREN IN ÉÉN DAG
Houthoff heeft iets unieks: een sollicitatie die precies één dag duurt. Eén dag waar jij ons kantoor in de volle breedte leert kennen én wij jou.
Het is een dag waarop jij met meerdere kantoorgenoten spreekt en jezelf van je beste kant laat zien. Aan het einde van de dag wordt het spannend, want dan krijg je te horen of je kunt starten bij Houthoff.
Kijk in de agenda voor alle data en bereid je voor op Het Grote Gesprek. Ben jij diegene waar wij geen nee tegen kunnen zeggen aan het einde van de dag?
Onderdeel van de procedure is een assessment. Wij vragen alle kandidaten die solliciteren en voldoen aan de functievereisten een assessment te maken. Het assessment bestaat uit een online persoonlijkheidsvragenlijst en een cognitieve test. Houthoff vindt het namelijk belangrijk om tijdens de sollicitatieprocedure een goed beeld te krijgen van de inhoudelijke vaardigheden van een kandidaat en van de culturele en sociale fit met een kandidaat. Het assessment is geen doorslaggevende factor waarop een kandidaat wordt afgewezen of uitgenodigd, maar is enkel bedoeld om een vollediger beeld te krijgen van een kandidaat.
PROGRAMMA HOUTHOFF HET GROTE GESPREK
RONDE I
10.15 uur Ontvangst
10.30 uur Sollicitatiegesprek 1
11.30 uur Sollicitatiegesprek 2
12.30 uur Lunch met jonge kantoorgenoten
13.15 uur Feedbackgesprek
Op dit moment krijg je te horen of je door gaat naar de volgende ronde.
RONDE II
14.45 uur Case voorbereiden
16.00 uur Sollicitatiegesprek 3: bespreking case
17.30 uur Feedbackgesprek
Het moment is daar; je krijgt nu te horen of jij je carrière gaat starten bij Houthoff.